Сезонные рабочие (работники), по советскому праву лица, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определённого периода (сезона), не превышающего 6 мес. На С. р. распространяется общее законодательство о труде с некоторыми изъятиями, установленными Указом Президиума Верховного Совета СССР от 24 сентября 1974 («Ведомости Верховного Совета СССР», 1974, № 40, ст. 661). Например, С. р. имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию письменно за 3 дня. Их увольнение по инициативе администрации, помимо общих оснований, допускается также в случаях: приостановки работ на срок более 2 недель по причинам производственного характера: неявки на работу непрерывно в течение более одного месяца вследствие временной нетрудоспособности. Выходное пособие С. р. выплачивается в размере недельного среднего заработка, а в случаях призыва на военную службу — в размере 2-недельного среднего заработка. Правом на отпуск или замену его денежной компенсацией С. р. не пользуются. В случаях, предусмотренных законодательством, стаж С. р. на данном предприятии (в учреждении) суммируется и считается непрерывным, если работник проработал сезон полностью, заключил трудовой договор на следующий сезон и возвратился на работу в установленный срок. Время межсезонного перерыва в непрерывный стаж не засчитывается. В ряде случаев работа в течение полного сезона включается в стаж, дающий право на пенсию, за год работы (например, работникам водного транспорта). Условия труда С. р., занятых в лесной промышленности и лесном хозяйстве, регулируются особо.