Перемены начались осенью прошлого года, когда управляющая компания «Доминион» сделала все возможное, чтобы наладить производство и организовать своевременную выплату зарплаты. Оптимисты искренне приветствовали «свежий ветер». Пессимисты бубнили: «Порадуемся месяц-другой и к тому же придем». Однако время шло, изменения становились все явственнее: закупалось новое оборудование, ремонтировалась старая техника, расширялся ассортимент выпускаемой продукции, рос коллектив, существенно повышалась зарплата. А итоги нынешнего первого квартала развеяли последние сомнения. По сравнению с прошлым годом объем производства увеличился более чем вдвое. Предприятие не просто перешагнуло порог в новую жизнь, оно добилось заметного прогресса.
Сейчас упор сделан на вы пуск широких тканей - они гораздо конкурентоспособнее. Произошло это, конечно, не по мановению волшебной палочки. Дело в том, что оборудование было настроено на выпуск полотна шириной 90 сантиметров. В последние годы спрос на него минимальный. С такой продукцией далеко не уедешь. Это понимали не только в «Доминионе». На комбинат не раз обращались заказчики: а почему бы не выпускать ткани шириной 180 и даже 210 сантиметров. Мало того, предлагали наладить пошив льняных простыней, стянутых резинкой. Увы, сразу удовлетворить подобные запросы невозможно, но вот учитывать интересы покупателей под силу. Еще в прошлом году потребители почувствовали - подход предприятия к их пожеланиям-требованиям изменился. За короткий срок явно пополнился ассортимент тканей, особенно костюмно-плательных. И как результат - резко вырос спрос на льняную продукцию. Сказалось участие в федеральных выставках «Российский лен» и оптовой - товаров легкой промышленности.
Партнерами «Вологодского текстиля» стали солидные и, если можно так сказать, «ненасытные» фирмы. Производители, что называется, загорелись. Право, какой толк работать на склад, где месяцами, а то и годами лежали невостребованные ткани? Ныне программа их выпуска тщательно продумывается, анализируются уровень и тенденции спроса как на внутреннем, так и на внешнем рынках, кроме того, на два месяца вперед формируется портфель заявок. И «тепленькая», только что произведенная, ткань порой и суток не полежит - ее тут же грузят в контейнеры и отправляют в Европу.
В настоящее время большие средства направляют на перевооружение, углубленную профилактику оборудования. Отдача от вливаний не заставляет себя ждать: выше качество продукции - меньше рекламаций. Но это, считают на комбинате, - только начало. Техника, особенно в прядильном цехе, устарела, износилась. Вывести производство на новый уровень можно лишь за счет существенных инвестиций.
Кстати, результат работы предприятия в первом квартале был бы еще лучше, если бы не рост тарифов на энергоносители: тепло подорожало на 38 процентов, электричество - на 15. На 17 процентов подскочи-
ли цены на сырье, а на хлопчатобумажную пряжу, которая нужна для вьпуска полульняных тканей, - почти на треть. Тормозом стал дефицит длинного волокна.
Несколько лет комбинат работал «на холостых оборотах». Длительные простои и как следствие - прямые убытки и снижение уровня профессионального мастерства прядильщиц, ткачих, наладчиков... Многие не выдержали материальных затруднений и подались на поиски «лучшей жизни». Текучка кадров дала о себе знать, когда комбинат пошел в гору. Людей с улицы принять, конечно, можно, но к станку сразу не поставишь. Мастеров надо вырастить. И выращивают. Только в первом квартале на обучение по основным профессиям комбинат принял более ста человек. Подготовлено пока лишь пятнадцать. Хорошо, что сохранился костяк коллектива. Новичкам есть у кого учиться. К примеру, почти тридцать лет на предприятии работает ткачихой Татьяна Мальцева. За это время она «прикипела» к комбинату. Все здесь для нее родное - просторный зеленый двор, цех, станки, которые подчиняются ее рукам. По душе любимое дело. Она постоянная участница, а зачастую и победительница региональных и всероссийских конкурсов рабочего мастерства. Два года назад Татьяне присвоили звание «Лучшая по профессии». Каждый месяц она выдает более 16 тысяч метров ткани при плане одиннадцать тысяч. Сколько простыней, костюмов можно пошить из этого добра! К ней на стажировку постоянно направляют не только выпускников 12-го училища, но и «абсолютных» новичков в ткачестве, их она учит трепетному отношению к делу. «Было бы желание, - говорит Мальцева, - а сноровка придет».
- Одно удовольствие во время работы смотреть на прядильщицу Любовь Капитонову, - рассказывает первый заместитель руководителя акционерного общества по производству Галина Бородулина. -Машина у нее в порядке, настроение всегда отличное. Точно не прядет, а песню поет. Коллеги удивляются, а начальство радуется: норма выработки не менее 115-120 процентов при отличном качестве.
- Создается впечатление, что на льнокомбинате самоотверженно трудятся только женщины.
На мое замечание Галина Карловна ответила так:
- Среди представителей сильного пола также немало прекрасных работников. Один из них - помощник мастера Владимир Серов. На предприятии он более 30 лет, пришел после службы в армии. Его ценят за трудолюбие, аккуратность, инициативу, да и звание «Лучший рационализатор области» просто так не присваивают. Когда проходило техническое перевооружение комбината, все пуско-наладочные работы на наиболее сложных машинах производил именно Серов. Представляете, он четырежды удостаивался звания «Лучший помощник мастера»! Сегодня мы подготовили документы и представили Владимира Павловича, а также еще двух наших работников к самой высокой региональной награде - грамоте Губернатора области, а порядка десяти человек - к грамоте главы города Вологды. Все они многолетним, честным, добросовестным трудом заслужили подобные поощрения.