ЧТОБЫ БЫЛ ДОВОЛЕН СОВЕТСКИЙ ЧЕЛОВЕК

Любят в народе льняные ткани за их красоту и ценные свойства. Они устойчивы к растяжению, имеют высокую гигроскопичность и легко отстирываются.
Материальный и культурный уровень советского народа непрерывно возрастает. Увеличивается спрос на самые разнообразные промышленные товары, в том числе и на льняные ткани. Они должны отвечать самым высоким требованиям советских людей. Поэтому одной из важнейших задач текстильщиков является непрерывное обновление ассортимента и его художественное совершенствование.
Более ста лет расходится по стране красавинское полотно. Изделия красавинцев получили известность не только в нашей стране, но и далеко за ее рубежами. Они побывали на многочисленных выставках и ярмарках в Советском Союзе и во всем мире. Уже в 1923 году на сельскохозяйственной и кустарно-промысловой выставке СССР изделия красавинских текстильщиков были удостоены диплома III степени.
Продукция Красавинского льнокомбината экспонировалась на выставках в Нью-Йорке, Лондоне, Париже, в городах Италии, Голландии, Турции, Греции, Германской Демократической Республики, Китайской Народной Республики, Японии, Индии, Индонезии, Аргентины, Туниса, Эфиопии и многих других стран мира. Пожалуй, нет ни одной крупной международной выставки или ярмарки с экспонированием и продажей советских изделий легкой промышленности, где бы не были представлены изделия льнокомбината. В последнее гарем я ежегодно красавинцы участвуют более чем на 10 международных выставках и ярмарках.
Мировую славу заслужили красавинские изделия на Всемирной выставке в Брюсселе в 1958 году. За скатерти, полотенца и полотна льнокомбинату была присуждена Золотая медаль выставки.

* * *

В первые два года семилетки коллектив комбината много сделал для того, чтобы увеличить выпуск продукции и еще более упрочить ее отличную славу.
Во-первых, за эти годы увеличился выпуск жаккардовых тканей, наиболее ценных и пользующихся большим (спросом у покупателей. В 1959 году жаккардовых тканей выпущено на 221 тысячу кв. метров больше, чем в 1958 году, а в 1960 году на 658 тысяч кв. метров больше 1959 года.

Галина Кузнецова, бригадир бригады перемотчиц прядильной фабрики.
Бригаде присвоено почетное звание коллектива коммунистического труда.

Во-вторых, шло обновление и расширение ассортимента. Одни ткани, которые перестали пользоваться спросом у населения, снимались с производства, вместо них выпускались другие. Хотя за последнее время сняли с производства 8 артикулов, однако общее число вырабатываемых на льнокомбинате артикулов по сравнению с 1959 годом увеличилось с 26 до 32. Среди новых артикулов можно отметить скатерть цветную артикула ВЛС-5, суровую скатерть декоративную с цветной каймой, холст гладкий с цветной каймой, холст креповый, детские махровые полотенца. Теперь льнокомбинат выпускает скатерти 8 артикулов, полотенца — шести, холсты — трех артикулов, а также тик, различное полотно и другие ткани.
За два года появилось 44 новых рисунка, из которых половина приняты на отлично художественным советом Всесоюзного института ассортимента изделий легкой промышленности и культуры одежды при Госплане СССР. Эти рисунки создал небольшой коллектив художественной мастерской льнокомбината. Ее руководитель Г. П. Зинин отдал любимому делу более четверти века. Под его руководством учились и повышали мастерство художники Н. Н. Коробейникова, Н. А. Бурцева. Хорошие знания ткацкого производства и его возможностей помогают им создавать яркие рисунки, богатые по форме и сюжету. Н. Н. Коробейникова за последние два года создала 20 рисунков, из которых 12 в художественном совете получили оценку отлично: «Хмель», «Латышская выставка», «Русский перепляс», «Финская вышивка», «Болгарское тканье» и другие. Н. А. Бурцева подготовила 14 рисунков, из них 6 на отлично: «Чувашский мотив», «Русские народные вышивки», «Ландыши», «Звездочки» и другие.
Художники применили новое в переплетениях и рисунках. Так, на скатертях цветных с ажуром, в рисунках «Народный орнамент» и «Чувашский мотив» впервые применены разные переплетения атласов, благодаря этому получилось несколько оттенков в рисунке, и скатерти теперь выглядят значительно красивее. На скатерти с рисунком «Цветы» ввели переплетения большими точками, она стала особенно нарядной.
Несмотря на то, что устаревшие рисунки постепенно изымаются, сейчас в производстве находится 173 рисунка. Скатерти артикула № 31 имеют шестнадцать рисунков, номеров 10 и 41 по 19, а скатерти артикула № 14 — 26 рисунков. Добавим к этому, что отдельные скатерти выпускаются в нескольких расцветках, используются в них такие цвета, как зеленый, голубой, синий, желтый, оранжевый, коричневый, фиолетовый» сиреневый, оливковый, лимонный, апельсиновый. По богатству ассортимента Красавинский льнокомбинат занимает сейчас третье место среди родственных предприятий страны, уступая лишь Яковлевскому комбинату Ивановского совнархоза и льнокомбинату «Заря социализма» Ярославского совнархоза.
Расширяя ассортимент, красавинцы не забывают о добротности своих изделий. За последнее время проведен ряд мероприятий, направленных на улучшение качества тканей.
На автоматических ткацких станках установили центральные уточные вилочки, и число пролетов на ткани пошло на резкое сокращение. Несколько изменили и улучшили технологию химической обработки пряжи, отделки ткани.
В производствах проводятся общественные разбраковки по отдельным номерам пряж и артикулам тканей. Здесь начальники цехов, мастера, руководители общественных организаций рассматривают выпущенную продукцию, определяют причины тех или иных пороков и меры для их устранения.
На производственных участках проводятся рейды по качеству выпускаемой продукции. Результаты их обсуждаются на рабочих собраниях, совещаниях инженерно-технических работников, освещаются в стенной печати. Принимаются меры по устранению выявленных недостатков. Резкой критике подвергаются те, по чьей невнимательности и несерьезности получается брак.
В краткосрочных школах по передаче передового опыта учатся молодые работницы. Молодежь учат такие мастера своего дела, как прядильщицы П. Лахтионова, Н. Малышева, ткачихи А. Тчанникова, Е. Гармс, шлихтовальщицы Ф. Докшина, В. Расторгуева и многие другие работницы, которые сами дают только первосортную продукцию.
Общий план сортности тканей льнокомбинат перевыполняет на 2—2,5 процента. За два последние года не было ни одной рекламации на весь доловой товар, а также на артикулы 41, 12, 3007. Число рекламаций на другие артикулы сократилось в 1960 году по сравнению с предыдущим годом вдвое. Из полутора миллионов скатертей, выпущенных льнокомбинатом, было переведено на торговых базах в другой сорт лишь 150 штук.
Изделия Красавинского льнокомбината охотно принимаются в Москве, Ленинграде, Горьком, Перми, Свердловске, во всех крупных областных торговых базах.
«Ваши чайные приборы пользуются хорошим спросом у покупателей. Просим присылать еще», — пишут из Московского ГУМа.
«Скатерти артикула 31, 10 имеют спрос. Просим отгрузить еще» — обращаются из Ленинградского «Пассажа».
Приходят письма и непосредственно от покупателей.
«Для вновь открытого в нашем городе детского сада получена партия скатертей с вашего льнокомбината, — пишут работники детсада № 179 г. Харькова. — Они очень красивые, прочные и удобные для домашнего обихода. Мы, работники детсада, обращаемся к вам с просьбой прислать нам скатерти размером 135X135 12 штук, 170X220 12 штук за наличный расчет».
Вместе с просьбой прислана и этикетка льнокомбината.
«Я недавно вышла замуж. Мне хочется приобрести скатерти с вашего льнокомбината: одну зеленую, другую — голубую. Не можете ли выслать наложенным платежом?» — спрашивает геологоразведчица А. Скрябина из Челябинской области.
Авторам таких писем, по-видимому, и невдомек, что предприятие непосредственно не продает свою продукцию. Но эти письма говорят о высокой оценке советскими людьми продукции комбината. Народу по душе приходятся изделия северных умельцев. Это воодушевляет коллектив предприятия, придает ему новые силы, развивает инициативу рабочих и специалистов в борьбе за высокое качество тканей.

ЦЕХ МЕНЯЕТ СВОЕ ЛИЦО

Этот станок был под особым наблюдением. К нему то и дело подходили руководители цеха, фабрики, льнокомбината, интересовались его работой, советовали, предлагали. У станка останавливались рабочие. Ткачихи внимательно рассматривали автоматический станок, поблескивающий не только металлическими, но и деревянными частями, сравнивали его со своими «старичками», к которым за многие годы так привыкли руки, что можно, пожалуй, работать с закрытыми глазами, на ощупь.
А он, словно назло, шел плохо, часто останавливался: нарабатывался брак, обрывались нити.
Стоя за станком, Юлия Демакова волновалась, нервничала. Еще бы! Кому приятно находиться почти под постоянным взглядом? Что могут подумать рабочие о первенце цеха? Ведь уже нашлись зубоскалы, которые с ехидцей замечали: «С виду блеск, а пустишь — треск».
Больше ткачихи переживал помощник мастера Борис Смирнов. Для него станок был самым дорогим, ибо он вложил в него немало труда, монтируя и налаживая его. Борис все время находился около ткачихи, при остановке станка молчаливо проверял отдельные узлы, крепил или ослаблял ту или иную деталь и снова включал станок. Однако не сразу настроился он на хороший ход. Помощник мастера и ткачиха были твердо уверены в полнейшем превосходстве автоматического ткацкого станка перед механическим. Они побывали на льнокомбинате «Заря социализма» в Гаврилов-Яме. С первого же взгляда залюбовались там автоматами. Серьезно и тщательно изучали новый для них станок АТ-175-Л, учились налаживать, обслуживать его своими руками.
Они воочию убедились в преимуществах автомата. У него, в отличие от механического, имеется специальный механизм, который на ходу станка автоматически заменяет сработанную шпулю новой. На механическом же эта операция производится вручную, и на нее даже опытная ткачиха затрачивает не менее 5—7 секунд. На автомате усовершенствованы и автоматизированы другие механизмы. Что же это дает ткачихе?
Снижает ее загрузку, она может обслуживать уже не один, а два станка и даже больше. Повышается производительность труда и оборудования.
Новые станки отличаются еще тем, что каждый работает от индивидуального мотора, тогда как старые, механические, приводятся в движение от трансмиссии. Произойдет что-нибудь с трансмиссией и из строя выходит на долгое время большая группа станков. Помимо этого механические станки и трансмиссии издают много шума, а шум, как известно, быстрее утомляет человека, снижает его работоспособность.
Потому-то Борис и Юлия упорно и терпеливо осваивали новый станок. Им помогал богатый, накопленный годами опыт работы на механическом жаккардовом станке. С каждым днем автомат, словно теряя свою строптивость, становился покорнее, работал лучше. У Бориса и Юлии стали учиться другие.
За первым автоматом поставили второй, третий... Ряд их возрастал и, заполнив свободную площадь, оборвался. Теперь автоматы должны были разместиться на противоположной стороне цеха. А там их место пока было занято. Установка нового оборудования на комбинате была связана с большими трудностями, требовала серьезных предварительных работ.
Красавинский льнокомбинат — одно из старейших предприятий нашей области. Первые метры полотна здесь были вытканы еще в 1845 году, a в начале 50-х годов прошлого века, как сообщали «Вологодские губернские ведомости», перерабатывалось до 3 тыс. пудов льна и ткали до 150 тыс. аршин тонкого полотна в год. Старые владельцы предприятия, вначале архангельский купец Люрс, а затем купивший у него фабрику никольский купец Грибанов, строили здания, пригодные для оборудования и технологического процесса тех времен, совершенно не заботились об условиях работы, охране труда и технике безопасности рабочих. Движущим началом для них была прибыль.

Ткачиха Юлия Николаевна Демакова. 
Она первой на комбинате освоила автоматический ткацкий станок

За годы советской власти многое сделано, чтобы изменить, улучшить, усовершенствовать, расширить производство. Маленькое предприятие выросло в крупный комбинат. В 30-х годах стал вопрос о его реконструкции. Был составлен проект, оставалось приступить к его осуществлению, но этому помешала война.
В последние годы группы специалистов, побывавшие на льнокомбинате, уточняли, добавляли, изменяли довоенный проект в соответствии с новой техникой и технологией. Свои серьезные замечания, советы и предложения высказали и инженерно-технические работники комбината. Однако окончательное решение вопроса о реконструкции все откладывалось и откладывалось. Зная основные направления, по которым она должна пойти, руководство льнокомбината приступило к большим работам, связанным с реконструкцией.
На эти цели у государства взяли ссуду 2 миллиона рублей, использовали средства, отпущенные для капитального ремонта. Чтобы не допустить сокращения выпуска продукции в ходе перестройки, новое оборудование на первых порах должно было устанавливаться на площадях, занятых подсобными производствами. Таких в ткацкой фабрике было несколько: паковочная, слесарная мастерская, браковочная, картонно-насекальная мастерская, расчетная контора и другие.
Было (решено переоборудовать один из корпусов, где находился оклад суровых тканей, и надстроить над нам второй этаж. Строительные работы потребовали немало времени. А между тем станки-автоматы наступали, вытесняя одну службу за другой. Подсобным работникам пришлось, дожидаясь переоборудования корпуса, перебираться в другое место или ютиться на маленькой площади, испытывая большие трудности. Но, несмотря ни на что, они справлялись со своими задачами, и коллектив основного производства не был на них в обиде.

Одна из старейших на льнокомбинате ткачиха-жаккардистка Зинаида Прокопьевна Цепейникова. 
Она вырабатывает отличные скатерти.

На освободившихся от подсобников площадях устанавливались автоматы. Монтажные работы вначале шли под руководством шеф-монтера с завода-поставщика. Группа работников фабрики и отдела главного механика быстро освоила монтаж и наладку новых станков. Ремонтировщики З. Маас, Б. Дудников, мастер В. Преминин, помощники мастеров Б. Смирнов, А. Меньшиков, Н. Павлов, Н. Меньшиков, Б. Косенков и многие другие могли уже самостоятельно производить все работы, и льнокомбинат отказался от услуг завода-поставщика.
Пришло время, и ряды автоматов стали вытеснять старые механические станки, вставать на их место.
— Послужили, хватит, — говорили ремонтировщики, разбирая «старичков», выпущенных в 1872 году.
За автоматы стали студенты вечернего текстильного техникума, передовые работницы, девушки, окончившие среднюю школу. Новую технику изучали в кружках, которыми руководили начальник цеха Е. С. Коренкова, мастера В. И. Преминин, Б. Ф. Петров. А ткачиха Юлия Демакова стала на время инструктором и учила, показывала практически, как надо обслуживать автоматы.
В, другом цехе, где прежде были шлихтовальные машины, установили автоматы другой марки — АТ-60-Л. Первыми их освоили передовая ткачиха Зоя Княжева и Илья Ширяев, которые и повели обучение девушек работе на этих станках.
С начала семилетки пущено в эксплуатацию 132 автоматических ткацких станка. Большинство ткачих обслуживает по два автомата и выполняет технически обоснованные нормы выработки. Юлия Демакова, обучив более сотни рабочих, вновь встала за станок и на паре автоматов дает сверх плана по 20—25 скатертей в месяц. Не отстает от нее и ее первая ученица Неля Осокина, а Галина Тарасова даже перегнала своего инструктора, ежемесячно ткет по 28—30 сверхплановых первосортных скатертей.
Галина Багрецова, Зинаида Преминина, Людмила Пивоварова и многие другие тоже дают не один десяток скатертей сверх плана. Одна из учениц Юлии Демаковой Валентина Сватковская сама стала обучать молодых рабочих.
Вслед за станками-автоматами появилось новое оборудование в приготовлении. Вместо початочных машин ставили уточные автоматы марки УА-300-Л. В монтаже и освоении их главную роль сыграл помощник мастера Максим Бусарев. На монтаже первой машины он работал вместе с шеф-монтером. Человек пытливой мысли, хороший рационализатор, Бусарев быстро изучил новую машину, и, когда надо было установить вторую, твердо заявил: «Справлюсь один». И смонтировал и налаживал ее самостоятельно. У него учились Виктор Обухов, Николай Багрецов и Валентина Конасова, которые благодарны ему за то, что вывел он их на путь самостоятельной работы помощников мастера.
Парвый автомат стали обслуживать Нина Башаровская, Валентина Малиновская и Клавдия Зинина. С каждым днем все увереннее и быстрее становились их движения. Особенно отличалась Нина. Она научилась ловко и точно выполнять рабочие приемы. На заправку бабины стала затрачивать 15—20 секунд при норме 30 секунд, заправку веретена, ликвидацию обрыва нити производить также в два раза быстрее нормы. Своим опытом работы она охотно делилась с молодыми работницами, не жалея времени для их обучения. Теоретические занятия со шпульницами вела начальник цеха М. Смелкова.
Благодаря учебе, практике, накапливаемому опыту постепенно увеличивалась скорость движения веретена и она стала почти в два раза выше первоначальной. Уточные автоматы дают высокую производительность. Если на печаточной машине предельная скорость веретена составляет 1000 оборотов в минуту, то на автомате самая наименьшая — 3 с половиной тысячи. Красавинские шпульницы довели скорость веретена до 6,5 тысячи оборотов в минуту. Но и это не является пределом.
Кроме уточных автоматов в приготовительном цехе установили и освоили новую сновальную машину С-177-Л, новую шлихтовальную машину ШК-185-Л.
В прядильной фабрике на смену старых рогульчатых машин идут высокоскоростные, более производительные прядильные машины ПМ-88-Л-1. Уже работает 15 таких машин. Их производительность на 35% выше рогульчатых, а производительность труда на человеко-час составляет 19,4 килономера вместо 12,8 на старых. Прядильщицы А. К. Вяткина, Н. Н. Бутыравская, Р. Е. Андреевская, Г. И. Чащинова и другие, освоив новые машины, ежемесячно перевыполняют технически обоснованные нормы выработки.
Введя в эксплуатацию нового оборудование, коллектив фабрики смог ликвидировать ночную смену и с переходом на семичасовой рабочий день не уменьшил, а увеличил производство пряжи.
В бельно-отделочной фабрике установили новые центрифуговальные машины, которые помогли поднять производительность труда рабочих на отжиме пряжи в два раза. Новую технику усиленно осваивал и коллектив ТЭЦ, улучшив тем самым снабжение комбината паром и электроэнергией.
Таким образом, начало семилетки красавинские текстильщики ознаменовали внедрением и освоением новой техники и сделали первый шаг на пути к реконструкции своего предприятия.

НА ПОМОЩЬ ПРИХОДИТ СМЕКАЛКА

При выработке скатертей с цветной каймой ткачиха должна следить за картоном — так в ткацком производстве называется длинная лента связанных прямоугольных карт из плотного бумажного картона с просеченными в них отверстиями. Бывало, немного не доглядит ткачиха — пойдет брак, кайма получится больше или меньше, чем нужно. А сколько времени за смену теряла ткачиха, останавливая станок перед наработкой каймы. Надо было освободить ее от таких лишних забот. За решение этой задачи взялись три помощника мастера. У всех у них было достаточно и теоретической подготовки и практического опыта. Николай Павлов и Николай Волков окончили профтехшколу, проработали на льнокомбинате по нескольку лет. Работая на производстве, Павлов продолжал учиться в 10 классе школы рабочей молодежи, Волков — на 4-м курсе вечернего текстильного техникума. Александр Меньшиков успешно закончил текстильный техникум.
— Ничего у вас не выйдет, — говорили отдельные скептики и называли имя опытного мастера, который
немало потратил времени и сил для того, чтобы автоматизировать наработку каймы, но из этой затеи ничего не получилась.
— Поживем, увидим, — скромно отвечали друзья.
Не раз они собирались вместе, советовались, обсуждали вариант за вариантом, отбрасывая один за другим, и, наконец, пришли к единому мнению. Появились первые контуры приспособления. Рассчитали, в каком месте и сколько необходимо проколоть добавочных дырок в картонной ленте. На жаккардовой машине установили новое приспособление, оно автоматически передавало на станок сигнал на смену уточной нити. И вот первый станок пущен. Все, кто наблюдал за работой приспособления, соглашались, что придумано умно. Облегчался труд ткачихи. Даже неопытная работница могла избежать брака при наработке каймы. Приспособление проверили временем, немного усовершенствовали, и затем установили на втором, третьем, а затем и многих других станках. Лучшей оценкой работы рационализаторов были многочисленные обращения к ним самих ткачих: «Сделайте и на моем станке такое приспособление».
Усовершенствование помогло быстрее перейти на обслуживание одной работницей двух автоматических станков.
Потом товарищи Павлов, Меньшиков, Волков внесли еще несколько предложений по усовершенствованию ткацкого оборудования.
В прядильном производстве передовые рационализаторы слесари Яков Дудников и Борис Бушковский внесли четыре предложения по усовершенствованию новых прядильных машин. Я. Дудников и А. Вахрушев предложили изменить форму блочка веретена кольцевой прядильной машины ПКЛ-70, что удлинило срок работы тесьмы и дало экономию почти 35 тысяч рублей в год.
Молодой шлихтовальщик Валентин Белокуров, ученик школы рабочей молодежи, предложил на шлихтовальной машине сменить гребенки рядка и изменить их закрепление. Это обеспечило равномерную раскладку нитей, тем самым улучшило качество шлихтования основы и помогло экономить пряжу.
Инженерно-технические работники и помощники мастера ткацкой фабрики, используя опыт других предприятий, сделали приспособление, позволяющее ткачихам снимать выработанную ткань на ходу станка. Потери рабочего времени ткачих сократились, страна получает дополнительно сотни метров ткани.
Много ценных предложений внесли работники ТЭЦ Н. Мешкав, В. Новиков, С. Драчев. Активно участвуют в рационализации мастера Н. В. Прошутинский, А. Ф. Чучин, старший инструментальщик С. А. Драчев, начальник отдела труда и заработной платы прядильной фабрики С. А. Ерофеевский и другие.
Рационализаторы льнокомбината способствуют совершенствованию технологического процесса, повышению производительности труда и снижению себестоимости выпускаемой продукции. Из года в год растет экономия от внедрения рационализаторских предложений. Если в 1955 году рационализаторы льнокомбината сэкономили государству 160 тыс. рублей, то в 1958 году — 730 тысяч, в 1959 году—946 тыс., за 1960 год — 1 миллион 255 тыс. рублей.
Обязательство рационализаторов льнокомбината — внести в фонд семилетки не менее 4 млн. рублей (в старом масштабе цен) сэкономленных средств, — успешно выполняется.

ШАГИ В БУДУЩЕЕ

Памятным был для комсомольско-молодежной бригады ажурниц Эмилии Подволоцкой ноябрь 1958 года. Узнав о славном почине рабочих депо Москва -Сортировочная, девушки заявили:
— Мы тоже будем учиться работать и жить по-коммунистически.
Обязательство звучало как клятва. Оно накладывало новые обязанности, не предусмотренные ни в инструкции, ни в правилах внутреннего распорядка. Ясная и благородная цель вдохновляла на трудовые подвиги, на большие дела.
Добрая весть о почине бригады Подволоцкой облетела весь комбинат. В прядильной фабрике такое же решение приняла бригада Надежды Банниковой.
Соревнуясь между собой, бригады вступили в первый год семилетки. Ажурницы дали слово выполнять производственное задание не ниже, чем на 160 процентов и давать отличное качество выпускаемой продукции. Конечно, решетчатую дорожку на скатерти делает машина. Но ведь недаром говорят в народе: «Не игла шьет, а руки». Можно и так настрочить, что вместо красивой дорожки получится неряшливая полоса, неприятно будет взять скатерть в руки, а не то что накрыть ею стол. Разве кто согласится так работать? Молодые девушки, работающие в бригаде Эмилии Подволоцкой, обратились к своей наиболее опытной подруге Вере Драчевой с просьбой: «Учи нас!»
Вера работает в цехе уже несколько лет, она завоевала славу передовика производства. И она охотно согласилась поделиться опытом. Она учила передовым методам труда, помогала освоить смежную профессию заготовщицы или швеи-подрубщицы. Девушки усердно перенимали опыт правильного выполнения рабочих приемов, понимая, что это один из путей повышения их производительности. Выполнение производственного плана бригадой шло постоянно в гору. Оно перевалило за 160, потом за 170, достигло 180 процентов, перешагнуло и этот рубеж. Самые придирчивые браковщицы не находили в их работе изъянов и принимали продукцию первым сортом. Ажурницы, воодушевленные первыми успехами, поставили цель — завершить семилетку за 4 года и 8 месяцев.
Все 20 членов бригады, как и обещали, овладели вторыми профессиями, а некоторые могли уже оправляться и с тремя. Самой отрадной чертой работниц стала высокая требовательность к себе, товарищам по труду, забота о коллективе, цехе, фабрике. Это они явились организаторами и участниками многих рейдов по проверке чистоты рабочих мест, культуры производства, качества выпускаемой продукции, экономии сырья. Вслед за рейдом появлялась «молния», острие которой направлялось на недостатки, против носителей зла. Бригада требовала от администрации принятия мер, а что могла, устраняла своими силами.
Одной из заповедей бригады было: «Всем учиться». Девять человек — Эмилия Подволоцкая, Нэлли Самарцева, Лина Полинчук, Дина Осипова и другие учатся в вечернем текстильном техникуме. Остальные занимаются в политкружке. Члены бригады пополняют свои знания, посещая лекции, беседы, политинформации, диспуты, которые проводились своими силами, а позднее, когда при клубе был создан народный университет культуры, стали постоянными его слушателями.
После трудового дня, в свободное от учебы время, девушки вместе культурно отдыхали: читали художественную литературу и обсуждали прочитанное, совершали экскурсии и прогулки, коллективные посещения кино и спектаклей, организовывали вечера отдыха и концерты художественной самодеятельности.
Бригада совершила немало полезных дел: в воскресные дни выходила на уборку цеха, собирала металлолом, участвовала в благоустройстве города, ездила помогать колхозу и совхозу в проведении сельскохозяйственных работ, шефствовала над одним из классов школы. Она стала дружным, спаянным боевым коллективом и первой в Велико-Устюгском районе завоевала высокое звание бригады коммунистического труда.
Гордое имя разведчиков будущего дано было и бригаде прядильщиц. Сначала их вела к намеченной цели Н. Банникова. Потом, услышав о патриотическом почине Валентины Гагановой, Надежда перешла в отстающую бригаду, передала свою бригаду одной из лучших прядильщиц Тамаре Осиновой.
— Надеюсь, справишься. Да и девчата не подведут, — сказала на прощанье Надежда.
— Взялись, значит, добьемся, — отвечала ей подруга.

Швея ажура Вера Савватьевна Драчева, 
член бригады коммунистического труда, награждена значком 
«Отличник социалистического соревнования РСФСР».

Хотя в бригаде большинство закончило школу ФЗУ и получило не-обходимые технические знания, но, взяв повышенное обязательство, работницы организовали технический кружок и учились в нем. Они освоили смежные профессии: и съемозаправщицы и прядильщицы могли заменять друг друга. Взаимная помощь, чувство ответственности каждого за всю бригаду улучшали ее показатели. Работая быстро, слаженно и, главное, дружно, они довели простои машин при съеме до 2—3 минут — в два раза меньше нормы. Заботливый уход за машиной, экономия сырья, хорошее качество прянжи стали для них повседневным правилом. Все это и принесло трудовой успех бригаде: обязательство по повышению производительности труда было перевыполнено.
Все в бригаде учатся. Вот, к примеру, Лидия Жужгина. Она была съемозаправщицей. Внимательно изучала машину, приемы работы на ней и стала прядильщицей. За высокие показатели в труде Лидия награждена значком «Отличник социалистического соревнования РСФСР». Три года она сочетала труд на производства с учебой в школе рабочей молодежи и получила аттестат зрелости.
— Приятно чувствовать себя на правильном пути, видеть хорошие плоды своего труда, — говорит она, выражая мнение всех остальных членов бригады.
И в общественной работе и в быту, как и на производстве, прядильщицы оправдывают почетное звание.

Дина Булатова,
бригадир бригады сушильщиц бельно-отделочной фабрики.
Бригаде присвоено звание коллектива коммунистического труда.

Звание коммунистических завоевали также бригады Нины Бушковской и Дины Булатовой на бельно-отделочной фабрике, Галины Кузнецовой и Галины Швецовой на прядильной фабрике, Антонины Азадановой, Зои Морозовой, Галины Ванюшкиной в ткацкой фабрике, и Анатолия Полоскова на ТЭЦ.
Появились ударники коммунистического труда.
Свыше тридцати лет трудится на комбинате Анна Константиновна Вяткина. Ее отличает хорошее знание технологии процесса прядения, умелое распределение времени на смене, четкость и быстрота движения. Благодаря этому Анна Константиновна, работая на рогульчатых машинах, обслуживала 192 веретена вместо 144 по норме и выполняла производственный план на 130—140 процентов. Обладая большим опытом, она перешла работать на новые кольцевые прядильные машины и вскоре стала выполнять технически обоснованные нормы выработки на 113—115 процентов.
Свыше 150 человек обучила Анна Константиновна высокопроизводительному труду, всегда приходит она на помощь молодым работницам, и совет хороший даст, и практически покажет, как сделать лучше. Добрым словом поддержит первый трудовой успех, сурово осудит бракодела, лентяя, прогульщика — стыдно становится ему перед знатной прядильщицей. Активная общественница, Анна Константиновна уже несколько лет является членом Вологодского обкома КПСС, участвовала в работе исторического XXI съезда КПСС. Анна Константиновна Вяткина за трудовые успехи награждена орденом Ленина. Она заслужила почетное звание ударника коммунистического труда.
Юрий Александрович Кожанов — отличный ремонтировщик ткацкого оборудования. Ему поручают самые сложные работы, зная, что он справится с ними. Юрий Александрович успешно учится в вечернем текстильном техникуме, участвует в рационализации производства. Одно из внедренных его предложений дает предприятию две с половиной тысячи рублей экономии.
Ударниками коммунистического труда названы ткачихи Наталья Николаевна Абросимова и Мария Александровна Кузинская, давшие за два года семилетки сверх плана по 500 скатертей, початочницы Мария Ивановна Перевозчикова и Любовь Васильевна
Трубина, работницы бельно-отделочной фабрики Нина Васильевна Соловьева, Анна Яковлевна Кокшарова, выполнившие годовые нормы за 8—9 месяцев, и другие. Различны у них профессии и характеры, но всех их объединяет высокая сознательность, коммунистическое отношение к труду и к государственному добру, стремление как можно больше принести пользы обществу, любимой Родине.
В дни борьбы за почетное звание на предприятии возникло, росло и ширилось индивидуальное шефство над отстающими рабочими. Только в приготовительном цехе ткацкой фабрики 34 передовика производства шефствовали над отстающими и помогли им освоить технически обоснованные нормы выработки. 
С каждым месяцем пополнялся отряд разведчиков будущего, разрасталось движение за коммунистический труд. В него вливались новые бригады, а потом производственные участки, смены. В июне 1960 года, обсуждая материалы Всесоюзного совещания передовиков соревнования за звание бригад и ударников коммунистического труда, весь коллектив бельно-отделочной фабрики принял повышенные обязательства и заявил о том, что он будет добиваться звания фабрики коммунистического труда. 
— Многое изменилось на фабрике с тех пор, как решили бороться за почетное звание, — говорит секретарь фабричной парторганизации т. Корнилова. — Улучшились производственные показатели, больше стало организованности, порядка. Но самое главное — определился заметный рост (сознания тружеников фабрики. 
Бельно-отделочники осваивали передовые приемы труда, новое в технологии, провели в производстве ряд организационно-технических мероприятий и в результате в соревновании в честь 43-й годовщины Октября они одержали победу: обещали дать сверх плана 36 тысяч метров ткани, а дали 40. 
В коллективе фабрики идет настойчивая учеба, 16 молодых производственников учатся в вечернем текстильном техникуме, 18 — в школе рабочей молодежи, все остальные занимаются в начальных экономических школах, в кружках партийной и комсомольской полит-сети.
В соревновании за звание коллектива и ударника коммунистического труда участвует свыше 1600 рабочих, служащих, инженерно-технических работников комбината.
Борясь за досрочное выполнение семилетки, красавинские текстильщики добились успехов. План первого года семилетки коллектив чесального производства выполнил к 16 декабря, бельно-отделочного — к 18 декабря, прядильного — к 21, ткацкого — к 24 декабря. Задание по выпуску валовой продукции в 1959 году льнокомбинатом было выполнено к 21 декабря. Досрочно выполнен план и во втором году семилетки. За два года страна получила сверх плана 578 тыс. погонных метров ткани, на 5,5 миллиона рублей валовой продукции и полтора миллиона рублей прибыли.
Вопросы организации социалистического соревнования постоянно находятся в центре внимания партийных, профсоюзных и комсомольских организаций, они обсуждаются на постоянно действующих производственных совещаниях и рабочих собраниях, где обобщается передовой опыт, вскрываются недостатки, определяются меры по улучшению работы.
Разработаны и утверждены условия социалистического соревнования, которые охватывают все основные стороны производственной деятельности и работы коллектива. Учреждены три бригадных, одно для основных и одно для подсобных производств переходящих Красных знамени, а для цехов — переходящий вымпел. Знамена вручаются с премией из фонда предприятия. В бригадах профорги, бригадиры, помощники мастеров подводят итоги работы своего коллектива за прошедший месяц. Цеховые комитеты ежемесячно обсуждают работу цеха или фабрики, определяя победителей в соревновании. Фабричный комитет с участием председателей цеховых комитетов, руководителей фабрик и отделов, партийной и комсомольской организаций подводят итоги работы производств и предприятия в целом, и присуждают премии передовикам.
Лучшие люди — победители в соревновании — заносятся на Доску почета и в Книгу почета льнокомбината. За два последние года около 500 передовиков производства занесены в Книгу и на Доску почета, 20 человек награждены значком, «Отличник социалистического соревнования РСФСР». Победителям соревнования посвящаются «молнии», выпускаемые на фабриках, в клубе, о них сообщается в многотиражной газете, в коротких радиопередачах перед киносеансами в рабочем клубе.
Руководство соревнованием не ограничивается подведением итогов и выявлением передовиков. Партийные и профсоюзные организации внимательно изучают работу передовых коллективов с тем, чтобы, внедряя их опыт, подтянуть отстающих. В прядильной фабрике, например опыт работы Н. Н. Бутыревской на прядильной машине ПКЛ-70-1 стал достоянием многих прядильщиц, благодаря этому производительность труда на прядильных машинах поднялась почти вдвое. А сейчас Нина Николаевна накопила и передает опыт работы уже на новых прядильных машинах ПМ-88-Л-1. Опыт работы бригады М. Конасовой, которая в два раза сократила простои прядильных машин при съеме, помог многим бригадам сэкономить десятки драгоценных минут, за смену и выпускать сверхплановую пряжу. Передовые приемы труда ткачих Ю. Демаковой, З. Новосельцевой, мотальщицы В. Кузинской и других стали использоваться многими работниками и принесли им успех.
Улучшению дел на производстве в известной степени способствовала техническая конференция, обсуждавшая вопрос «Пути повышения производительности труда на льнокомбинате», проведенная в первом году семилетки. Повышение скоростей машин, увеличение паковок, улучшение работы помощников мастеров — это и многое другое нашло отражение сначала в принятых на конференции мероприятиях, а затем и в практических делах коллективов производства.

Прядильщица Нина Николаевна Бутыревская
награждена значком «Отличник социалистического соревнования РСФСР».

Начавшаяся замена старых машин новыми в ткацкой и прядильной фабриках — это первый шаг на пути реконструкции комбината. За годы семилетки во всех производствах будет установлено новое высокопроизводительное оборудование, произойдут существенные изменения в технологическом процессе. Появятся и новые корпуса. Будут проведены серьезные работы по механизации тяжелых и трудоемких работ, внутрифабричного транспорта. Значительно улучшатся условия труда в результате реконструкции вентиляции, освещения, устройства санитарно-бытовых помещений.
Красавинский льнокомбинат к концу семилетки перейдет исключительно на производство жаккардовых тканей, увеличит их выпуск за это время почти в три раза.
Строители создают все лучшие и лучшие условия для жизни и труда текстильщиков.
Как и всем советским людям, семилетка принесет красавинцам дальнейшее повышение их материального и культурного уровня. Потому-то они считают ее родным делом. Вступая в соревнование в честь XXII съезда КПСС, коллектив предприятия дал слово задания третьего года семилетки выполнить досрочно. Результаты первых двух лет дают возможность утверждать, что он этого добьется.