наименование документа РЕШЕНИЕ Вологодской городской Думы от 25.09.2003 N 665 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ УЧАСТКОВЫХ СЛУЖБ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ В 2003 ГОДУ" Источник публикации "Вологодские новости", N 42, 15.10.2003 --------------------------------------------------------------- ВОЛОГОДСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 25 сентября 2003 г. N 665 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ УЧАСТКОВЫХ СЛУЖБ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ В 2003 ГОДУ В целях материального стимулирования работников участковых служб муниципальных лечебно-профилактических учреждений города, в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса РФ, решением Вологодской городской Думы от 26 декабря 2002 года N 543 "О бюджете города на 2003 год", статьей 17 Устава города Вологодская городская Дума решила: 1. Утвердить Положение о выплате надбавки к должностным окладам работников участковых служб муниципальных лечебно-профилактических учреждений в 2003 году (прилагается). 2. Установить, что выплата надбавки осуществляется с 1 января по 31 декабря 2003 года согласно утвержденному Положению. 3. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости". Председатель Вологодской городской Думы А.Н.ЛУКИЧЕВ Глава г. Вологды А.С.ЯКУНИЧЕВ Утверждено Решением Вологодской городской Думы от 25 сентября 2003 г. N 665 ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТЕ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ УЧАСТКОВЫХ СЛУЖБ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ В 2003 ГОДУ 1. Общие положения Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса РФ, решением Вологодской городской Думы от 26 декабря 2002 года N 543 "О бюджете города на 2003 год" и распространяется на работников терапевтических и педиатрических участков муниципальных лечебно-профилактических учреждений. 2. Порядок начисления надбавки 2.1. Право на получение надбавки за напряженность в работе имеют врачи и средний медицинский персонал, имеющие стаж работы - до 3 лет. 2.2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за напряженность в работе, включаются периоды работы на терапевтических и педиатрических участках муниципальных лечебно-профилактических учреждений. При этом, работники указанных участков имеют право на получение надбавки за напряженность в работе либо по основному месту работы, либо по совместительству. 2.3. Выплата надбавки за напряженность в работе производится в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки). 2.4. Надбавка за напряженность в работе исчисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника, установленного по Единой тарифной сетке без учета иных доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой по месту работы - либо по основному месту, либо по совместительству. Премия на указанную надбавку не начисляется. 2.5. Назначение надбавки за напряженность в работе указанным работникам производится приказом руководителя учреждения. 2.6. Выплата надбавки, установленной в соответствии с настоящим Положением, производится за счет средств городского бюджета по статье "Оплата труда государственных служащих и социальный налог" отрасли "Здравоохранение".