наименование документа РЕШЕНИЕ Муниципального Собрания Кадуйского муниципального района от 29.05.2002 N 56 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В КАДУЙСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ" Источник публикации "Наше время", N 73, 25.06.2002 --------------------------------------------------------------- МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КАДУЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕШЕНИЕ от 29 мая 2002 г. N 56 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В КАДУЙСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ" В целях дальнейшего развития социального партнерства на территории района, успешной реализации основных положений Федерального закона "О коллективных договорах и соглашениях" N 2490-1 от 11.03.92 г., областного закона "О социальном партнерстве в Вологодской области" N 120-ОЗ от 29.11.96 г. Муниципальное Собрание решило: 1. Утвердить положение "О социальном партнерстве в Кадуйском муниципальном районе". Глава районного самоуправления Н.С.ДЕКТЕРЕВ Утверждено Решением Муниципального Собрания Кадуйского муниципального района от 29 мая 2002 г. N 56 ПОЛОЖЕНИЕ О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В КАДУЙСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение определяет основы организации, функционирования и развития социального партнерства в Кадуйском муниципальном районе в соответствии с Конституцией Российской Федерации, действующим федеральным и областным законодательством, Уставом района. 1.2. Основные понятия: - социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органов местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; - работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем; - работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо, филиал, представительство, заключившее трудовой договор с работником. 1.3. Субъектами (сторонами или участниками) социального партнерства в Кадуйском муниципальном районе являются: - работники в лице профсоюзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных объединений, выражающих интересы работников; - работодатели в лице совета директоров предприятий и организаций района, уполномоченного представлять интересы работодателей; - органы местного самоуправления в лице администрации района, выступающей в качестве работодателя для бюджетной сферы района, а также разрабатывающей программы экономического и социального развития района. 1.4. Объектом (предметом) социального партнерства являются взаимообусловленные интересы субъектов социального партнерства, принятые ими взаимные обязательства и способы их реализации, исходящие из целей и принципов партнерства. 2. Цели социального партнерства Целями социального партнерства являются: 2.1. Совершенствование организации и функционирования социального партнерства в районе, усиление роли совета директоров предприятий и организаций района и профсоюзов как социальных партнеров. 2.2. Определение приоритетов в сфере социально - трудовых отношений. 2.3. Предупреждение, смягчение и преодоление негативных явлений и конфликтов в социально - трудовой сфере. 3. Принципы социального партнерства Принципами социального партнерства являются: 3.1. Равноправие сторон социального партнерства. 3.2. Безусловное соблюдение субъектами социального партнерства норм законодательства Российской Федерации и Вологодской области. 3.3. Полномочность субъектов социального партнерства на ведение переговоров и заключение (подписание) трехсторонних соглашений. 3.4. Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях. 3.5. Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда. 3.6. Добровольность сторон в принятии на себя обязательств как выражение согласованной воли всех сторон. 3.7. Реальность принимаемых социальными партнерами обязательств. 3.8. Обязательность выполнения трехстороннего соглашения. 3.9. Контроль за выполнением принятого соглашения. 3.10. Ответственность сторон социального партнерства за невыполнение по их вине принятых обязательств, закрепленных в соглашении. 4. Механизм социального партнерства 4.1. Для регулирования социально - трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проекта трехстороннего соглашения, его заключения и контроля исполнения создается на равноправной основе районная трехсторонняя комиссия, действующая на основании положения о ней, утверждаемого решением Муниципального Собрания после согласования со сторонами социального партнерства. Координатором комиссии является глава районного самоуправления. 4.2. Сторонами социального партнерства на основе действующего законодательства, положения о районной трехсторонней комиссии и с учетом социально - экономической ситуации в районе формулируются обязательства по решению социально - экономических проблем в сфере труда: принципы оплаты труда, условия и охрана труда, режимы труда и отдыха, развитие социального партнерства и иные вопросы, определенные сторонами. Обязательства оформляются в виде трехстороннего соглашения, которое подписывается полномочными представителями сторон и вступает в силу с момента его подписания сторонами либо со дня, установленного в соглашении. 4.3. Срок действия соглашения устанавливается сторонами, но не может превышать 3-х лет. 4.4. Трехстороннее соглашение в течение семи дней со дня подписания сторонами направляется администрацией района на уведомительную регистрацию в управление труда Вологодской области. 4.5. Изменение и дополнение соглашения производятся в соответствии с действующим законодательством. 4.6. В целях реализации районного трехстороннего соглашения могут разрабатываться и приниматься районные отраслевые соглашения. 4.7. Положения районного трехстороннего соглашения являются основой для разработки районных отраслевых соглашений и коллективных договоров организаций. 5. Контроль и ответственность 5.1. Контроль за выполнением районного трехстороннего соглашения осуществляется непосредственно сторонами, представленными в районной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений. Ход выполнения соглашения рассматривается комиссией не реже одного раза в год. 5.2. Для информирования населения района о принятии соглашения его текст официально публикуется в двухнедельный срок. 5.3. Районная трехсторонняя комиссия обязана предоставлять информацию, не содержащую государственной тайны, о ходе реализации соглашения средствам массовой информации. 5.4. Ответственность за уклонение от участия в переговорах по заключению, изменению и дополнению районного трехстороннего соглашения или необеспечение работы районной трехсторонней комиссии, нарушение или невыполнение обязательств по соглашению, непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля выполнения соглашения, осуществляется в соответствии с действующим законодательством. Виновные лица подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.