Выслуга лет, по советскому трудовому праву период трудовой деятельности в определённых условиях (например, в районах Крайнего Севера), по определённой профессии (например, врача) или должности, в некоторых отраслях народного хозяйства, дающий право на получение дополнительных льгот или преимуществ (поощрительные выплаты, дополнительные отпуска, пенсии за В. л.).
Работникам, занятым на подземных и открытых горных работах по добыче угля и руды в металлургической, химической, нефтяной, газовой промышленности и некоторых других производствах, названных в Перечне производств, цехов и профессий рабочих и должностей руководящих, инженерно-технических работников и служащих, утвержденном Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы 5 ноября 1957, выплачивается вознаграждение за В. л. ежегодно (единовременное) или ежемесячно (процентная надбавка к заработной плате). Ежегодное вознаграждение выплачивается при наличии непрерывного стажа работы: от 3 до 5 лет — в размере месячной тарифной ставки (должностного оклада); от 5 до 10 лет — в размере 1,4 ставки; от 10 до 15 лет — 1,8 ставки; при стаже свыше 15 лет — в размере 2 тарифных ставок. Работающим на подземных работах это вознаграждение выплачивается также при стаже от 2 до 3 лет (в размере 0,8 месячной тарифной ставки или оклада). Для лиц, занятых на предприятиях Урала, Сибири, Дальнего Востока, районов Крайнего Севера и приравненных к ним отдаленных местностей, вознаграждение не может превышать 600 руб. в год или 50 руб. в месяц, а в остальных районах СССР — 400 руб. в год или 34 руб. в месяц (постановление Совета Министров СССР от 2 марта 1957, СП СССР, 1957, № 4, ст. 43). С 1 июля 1961 увеличение вознаграждения за В. л. в соответствии с ростом непрерывного стажа работы сохраняется только работникам, непосредственно занятым на подземных работах. Остальным работникам, имевшим право на вознаграждение за В. л., оно выплачивается в размере, установленном по состоянию на 1 июля 1961, в течение всего времени работы на данном предприятии в соответствующей должности, а также в случае их перевода на другое предприятие на работу, где производятся такие выплаты.
В 1966 для трактористов-машинистов совхозов, районных объединении и отделений «Сельхозтехники», машинно-животноводческих станции, машинно-мелиоративных и лугомелиоративных станций и других государственных предприятий сельского и водного хозяйства введена надбавка за стаж работы по специальности в данном хозяйстве. В 1966 выплата вознаграждения за В. л. была установлена также рабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и химлесхозов, расположенных в многолесных районах СССР.
Для работников Крайнего Севера и отдалённых местностей, приравненных к этим районам, установлены процентные надбавки в зависимости от В. л. в указанных местностях (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967, «Ведомости Верховного Совета СССР», 1967, № 39). Постоянным рабочим и служащим лесной промышленности и лесного хозяйства (по определённому перечню должностей и профессий) за каждые 3 года непрерывной работы предоставляется дополнительный отпуск в 24 рабочих дня. Право на дополнительный отпуск за В. л. в 1967 было предоставлено работникам предприятий и организаций чёрной металлургии, в 1968 — работникам строительно-монтажных организаций.
Некоторым категориям работников за В. л. по определённой специальности выплачиваются пенсии, которые назначаются независимо от состояния трудоспособности работника и, как правило, независимо от возраста. Такие пенсии за В. л. установлены работникам лётно-подъёмного состава гражданской авиации и воздухоплавания, агрономам, ветеринарам, а также некоторым категориям артистов театров и других театрально-зрелищных предприятий.
С. С. Каринский.