Тантьема (франц. Tatnieme - определенная часть) - вознаграждение за
труды, определяемое соразмерно результатам дела. Система Т. составляет
противоположность системе гонорарной: при последней вознаграждение
служащего является заранее определенным и установленным по договору, а
при системе Т. оно определяется по финансовому успеху предприятия и
составляет известный процент с торговой прибыли. Т. получают некоторые
чиновники на государственной службе, служащие в торговых и промышленных
учреждениях, коммивояжеры, рабочие, члены правлений акционерных обществ
и т. д. Иногда Т. является прибавкой к определенному жалованью, как это
практикуется у директоров акционерных обществ. По германскому закону
1859 г. воспрещается вознаграждать Т. членов наблюдательных советов
обществ. Система Т. имеет в виду связать интересы служащих с интересами
предприятия. Преобладающей она является при постановки драматических и
музыкальных произведений: автор - композитор или драматург - при
постановки на сцене его драматических произведений получает известную
долю дохода с представления. Во Франции такая система вознаграждения в
театральном деле существует с 1791 г.; в 1847 г. она введена в
берлинских придворных театрах, а затем и в Вене. Нормальная Т.
драматических писателей в Германии 10%; надзор за сбором Т. принадлежит
немецкому обществу драматических писателей и композиторов в Лейпциге.
Система тантьемного вознаграждения авторов применяется и у нас, в
столичных императорских театрах; за представление оригинальной пьесы
автор получает, в виде поспектакльной платы, процентное вознаграждение с
валового сбора от 2 до 10% (за оперу - от 3 до 10%), смотря по
количеству актов; за переводные пьесы уплачивается не более 1% за каждый
акт. По соглашению с автором, взамен поспектакльной платы ему может быть
назначено единовременное вознаграждение.