Выдающиеся люди Вологодского края

Парфенов В. Главный строитель //Правда. - 1965. - 29 сентября

В.Парфенов. Главный строитель

ЭТО ПРОИЗОШЛО после заката солнца, когда даже западный край неба над Череповцом стал сливаться на горизонте с черной зубчаткой леса, а восточную половину небосклона ночь щедро засеяла алмазами звезд. И вдруг над городом поднялось оранжевое зарево. Оно потушило звезды, позолотило дрожащим светом окна домов. Многие жители, забыв о сне, устремились на окраину города, на новостройку, откуда поднимался свет...

...В этот час начала свою жизнь первая домна Северной Магнитки.

На литейном дворе вместе с металлургами принимал первую плавку управляющий трестом "Череповецметаллургстрой" Дмитрий Николаевич Мамлеев. Он смотрел, как горновые "прострелили" бок домны, как из зияющей "раны" - летки - брызнул ослепительный огонь. Струя металла, добежав до конца желоба, золотым водопадом устремилась вниз - в гигантскую чашу, стоящую на рельсах, гулко хлестнула о днище.

И тут под сводами цеха, освещенного зыбким светом, прокатилось "Ура!". Люди обнимали друг друга, и в глазах их светилось счастье.

Возвращаясь уже на утренней зорьке домой, Д. Н. Мамлеев вспомнил многое из своей жизни, словно это доброе пламя осветило прожитые годы. В памяти проплыли неоглядные степи Башкирии - край его детства, белые ночи над Ленинградом, где он провел юность и стал инженером-строителем, разрушенные бомбами фашистов заводы Рыбинска, которые приходилось восстанавливать, стройки родной Башкирии. Но самыми яркими были воспоминания о годах, когда сооружался Череповецкий металлургический завод.

Со времени пуска первой домны минуло десять лет. В повседневных трудах и заботах они пролетели быстро. Только чуть глубже стали морщинки у глаз, еще больше посветлела коротко постриженная шевелюра. Зато за десять лет много ярче стали огни Северной Магнитки. И всякий раз, когда наполняются силой и огнем новая домна, сталеплавильная печь, прокатный стан, - Дмитрий Николаевич на пуске. Там он получает новый заряд энергии, молодеет душой.

Рано утром, когда на объектах еще тихо, Д. Н. Мамлеев, сдвинув штору с карты завода, обдумывает, что надо сделать, где побывать за день. Вскоре начинают оживать телефоны. Вот в трубке знакомый басок директора завода А. И. Бородулина. Директор просит ускорить дела в цехе холодного проката. Конечно, прав он, думает Дмитрий Николаевич, из-за просчетов в проекте не хватает мощностей даже на участках первой очереди. Вот и приходится чрезмерно форсировать режимы. Из-за этого страдает качество листа...

- Не агитируй меня, Анатолий Иванович, - вздыхает управляющий трестом. - Понимаю я. Но и ты пойми: нелегко мне удвоить силы на этом объекте.

Но все же в душе решает: завтра же переброшу туда еще одно подразделение.

Другой звонок. С соседнего предприятия просят "по знакомству" на пару дней экскаватор. Слова "по знакомству" режут слух. Мамлеев вскипает:

- Давайте вычеркнем из лексикона эти слова. Экскаваторы, как и ваши станки, имеют государственный план. При чем здесь "знакомство"?

Беседовать с таким человеком не только интересно, но и поучительно. Д. Н. Мамлеев прям в суждениях, четко знает место коллектива в общем строю,

- Строители России должны нынче сдать "продукции" на шесть миллиардов рублей. Наш трест - на 60 миллионов рублей. Это всего один процент. Но ведь именно в таких низовых звеньях решаются судьбы строек.

Затем задумался:

- Трудностей еще немало. Ступенек в лестнице управления стройками уйма, а решать даже простые вопросы подчас некому. На согласования и утряски иногда уходят недели. Не годится это.

Речь зашла о будущем Череповецкого завода. Развивать ли это предприятие? Ведь концентрат сюда везут с Кольского полуострова, уголь - с Печоры. Руководитель строительного треста - патриот завода, горячий сторонник его расширения.

- Череповецкий металл,- сказал он,- стал ныне дешевле, чем металл "Азовстали", Коммунарского завода и далее Нижне-Тагильского комбината. Да и металл металлу рознь. Наш чугун охотно покупают многие страны, потому что Кольские руды содержат в себе ценные добавки, а печорский уголь не имеет примесей вредной серы. Спросите горьковских автостроителей, лист какого завода они хотели бы получать. Череповецкого! Он штампуется на диво хорошо. Ни трещин, ни разрывов. Правильно, что руда и топливо не близко. Но Волго-Балт и большегрузные вагоны резко приближают сырье. А ведь потребители металла - Москва, Ленинград, Ярославль, Горький - отсюда рядом. Близок и металлолом - главная пища сталеплавильных печей. Посмотрите, завод-то какой вымахал! За несколько лет по своей мощности он может встать рядом с уральской Магниткой. Не завод, а университет строителей и металлургов.

И верно: череповчане во многих делах первыми прокладывают дорогу в неизведанное. Здесь домна-гигант первой в стране получила в свой рацион концентрат из бедных руд. Запасы их в стране громадные, а можно ли использовать их в сверхдомнах - было не ясно. Опыт блестяще удался. Уже несколько лет подряд череповецкая домна-исполин дает больше всех в мире металла с каждого кубометра объема и меньше всех требует кокса. Тянутся за флагманом и другие печи завода. За счет этого коллектив металлургов ежегодно выплавляет дополнительно 650 тысяч тонн чугуна, экономит 800 тысяч тонн кокса стоимостью в 20 миллионов рублей. Разумеется, решающий вклад в успехи завода вносят металлурги. Но если бы домны были сработаны наспех, сданы с недоделками, то даже первоклассные доменщики не достигли бы так быстро проектных показателей агрегатов.

Нынешний год у строителей Череповца особенный. Надо ввести в действие свыше десяти крупных объектов, в том числе стан "250", проволочный цех метизного завода, третью кислородную станцию, вторую очередь цеха холодного проката, сдать новоселам десятки жилых корпусов, школ, детских учреждений.

Главную ставку строители сделали на сетевой график. Его огромную организующую силу здесь используют в полную меру. График помогает ускорять строительство, снижать затраты средств.

...На стройке стана в одноэтажной приземистой времянке идет оперативка. Внутри длинный стол, на стенах чертежи. Д. Н. Мамлеев садится за маленький столик, приставленный боком к большому, обводит прищуренным взглядом собравшихся. Здесь собралось человек тридцать. Это руководители подразделений, снабженцы, представители завода. У многих перед собой записные книжки.

- Итак, послушаем тов. Белозерова,- сказал Д. Н. Мамлеев.- Подойдите, пожалуйста, к сетевому графику.

К огромному чертежу, где десятки кружков соединялись паутиной линий, шагнул с указкой молодой инженер и начал рассказывать, какие этапы строительства стана "250" уже выполнены и что кому предстоит сделать в ближайшее время, чтобы на месяц раньше срока сдать стан. Когда он замолчал, Д. Н. Мамлеев спросил:

- У кого есть замечания? Поднялся один из руководителей.

- Можем поставить в котлован не четыре, а лишь два экскаватора,- сказал он.- Иначе будет трудно транспортировать грунт.

- А вы все варианты продумали? Давайте развернем механизмы так, чтобы машины подходили с двух потоков.

После оперативки управляющего окружили инженеры, чтобы еще кое-что уточнить. Представители двух подразделений стали препираться, кому убирать с площадки ненужное оборудование. Дмитрий Николаевич их укорил:

- Оба вы - строители, а шагаете мимо народных ценностей, как прохожие.

И оба инженера смолкли.

Искусство руководителя большой стройки опирается не только на организацию дела и технику. Управляющий трестом знает - главное зависит от энергии и творчества людей. Один склонен трудиться без напряжения, придерживает резервы, больше просит, чем обещает. Другой еще не очень умеет считать и поэтому часто дает невыполнимые обещания. Третьему, способному и энергичному, пора дать задачу посложнее. А в сознание всех их руководитель должен вселить уверенность в успехе дела, открыть ясную перспективу, зажечь в сердце огонек творчества.

Больше всего Д. Н. Мамлеев не любит в руководителе недисциплинированности. Один из инженеров опоздал к началу оперативки. Д. Н. Мамлеев остановил докладчика и, обращаясь по имени и отчеству к опоздавшему, сказал:

- Если вы опоздаете и в третий раз, мы все вас будем "приветствовать" стоя.- И затем более серьезно сказал: - Не разбазаривайте время. У нас с вами его очень мало.

На стройке ценят молодежь. Случилось, что один из начальников управлений, подчиненных Мамлееву. резко отчитал молодого инженера: дескать, тот еще зелен, чтобы возражать... Ох, как досталось за это ретивому начальнику!

- Разве так надо вооружать опытом людей? После подобного окрика молодой инженер не придет к вам с новой мыслью. А это самое страшное. Вы когда кончали институт? Семнадцать лет назад? А он - всего год. Теоретические знания у него свежее и, может, глубже наших. На них-то и должен опираться наш опыт.

В тресте заведено правило: каждые полгода руководители управлений докладывают управляющему, как работают, как растут молодые инженеры и техники, как расставлены они, не пора ли выдвинуть талантливого инженера, если он быстро совершенствует свои знания, хорошо показывает себя на деле. Вот один из сотен примеров. На стройку в числе других пришел из института инженер И. М. Звездов. Управляющий долго присматривался к молодому специалисту, отмечал про себя его эрудицию, хватку, широту взглядов, давал все более сложные задачи. И. М. Звездов быстро прошел путь от мастера до начальника управления. Теперь он возглавляет управление строительства Запсиба.

Родина высоко оценила вклад Д. Н. Мамлеева в развитие строительного дела, удостоив его звания Героя Социалистического Труда. Управляющему трестом не раз предлагали новые, более высокие должности. Но каждый раз он просит оставить его на стройке. Здесь он видит свое призвание. Любит инженер, в раннее погожее утро, не спеша шагать на стройку. Дорога на объекты пролегает вдоль нового Череповца. Город ширится. За одно десятилетие там, где череповчане охотились на зайцев и лис, встали многоверстные широкие проспекты, зашумели парки и скверы. Смотря на город, на мерно вздыхающий металлургический гигант, Д. Н. Мамлеев с теплой радостью вспоминает приезд сюда и каждый шаг большой стройки. Наверное, в этом и заключается призвание и счастье строителя - всю жизнь, изо дня в день, щедро дарить людям свои силы, энергию, своим трудом зажигать новые огни над заводами и городами.