Производственная жизнь

Васильев С. В борьбе за железную дисциплину труда / С. Васильев // Красный Север. – 1942. – 28 августа.

---

В борьбе за железную дисциплину труда

В первые же дни великой отечественной войны товарищ Сталин призвал наш народ «укрепить тыл Красной Армии, подчинив интересам этого дела всю свою работу; обеспечить усиленную работу всех предприятий». Для завоевания победы необходим беззаветный, самоотверженный труд миллионов, необходима железная трудовая дисциплина. Сейчас, как никогда, важно, чтобы все трудились честно и добросовестно.
Еще в 1918 году В.И. Ленин поставил задачу – создать новую социалистическую дисциплину труда, привить трудящимся массам понимание необходимости железной дисциплины на производстве.
Рабочие, колхозники, служащие, советская интеллигенция никогда не хотели терпеть в своей среде бездельников, дезорганизаторов производства, всегда требовали обуздания рвачей, летунов и лодырей. Трудящиеся с огромным удовлетворением встречали все  мероприятия партии и правительства, направленные к укреплению трудовой дисциплины, в том числе Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 года,
Значение этого Указа – исключительно велико. Претворение его в жизнь в условиях войны – важнейшее дело всех наших партийных, комсомольских, советских и профсоюзных организаций.
Однако, в ряде предприятий и организаций трудовая дисциплина все еще крайне низка, имеют место нарушения Указа, в то же время партийные организация проходят мимо таких фактов. Между тем, именно в военное время вопросы укрепления трудовой дисциплины должны стоять в центре внимания каждой партийной организации.
Районный комитет партии Сталинского района г. Вологды проверил состояние трудовой дисциплины на предприятиях и в учреждениях района. Проверка была произведена в 17 организациях.
Наиболее неблагополучно обстоят дела в паровозном депо станции Вологда и в типографии областного издательства. Районный комитет партии подробно проанализировал состояние политико-воспитательной работы в этих организациях и установил, что в паровозном депо значительное число нарушений допустили поездные бригады (машинисты, их помощники и кочегары), среди которых слабо ведется воспитательная работа. По условиям труда рабочие этих категорий продолжительное время бывают в поездках, оторваны от коллектива, контроль за их работой со стороны общественности слабый, партийное влияние на них оказывается недостаточное, люди много времени предоставлены самим себе.
В типографии наибольшее число нарушений допущено молодыми рабочими, пришедшими на производство в период с 1940 по 1942 год, среди которых воспитательная работа также поставлена неудовлетворительно. Партийные и хозяйственные руководители паровозного депо и типографии не занимались укреплением трудовой дисциплины на своих предприятиях. Они произносили десятки речей о военных условиях, о помощи фронту, а на деле практически ничего не сделали, чтобы воспитать у рабочих чувство высокой ответственности перед родиной за всю свою работу. Не были почти совсем использованы ими такие сильнейшие средства воздействия на массы, как стенные газеты и «Боевые листки». Вокруг лодырей и прогульщиков не создавалось общественное мнение. На общих профсоюзных собраниях ни разу не ставился вопрос о тех, кто недобросовестно работает в дни войны, кто лодырничает или допускает брак. В товарищеских производственных судах за последний год не было рассмотрено ни одного дела. Агитаторы проходили также мимо фактов нарушения дисциплины, они не разъясняли молодым рабочим наши советские законы, не звали их на борьбу с дезорганизаторами. Рабочие лишь понаслышке узнавали о решениях народного суда по делам прогульщиков.
Недооценивая значение политико-воспитательной работы, некоторые наши хозяйственные руководители целиком перешли на методы голого администрирования, отдают под суд без учета виновности, что также является грубой ошибкой. В 17 организациях, которые мы проверяли, было 46 случаев необоснованной передачи дел в народный суд и суд, конечно, возвратил все эти дела обратно.
По паровозному депо таких фактов было 12. Обвинили в прогуле поездного кочегара С. А. Межакова, А. В. Ермолина и Чащинова. А при проверке оказалось, что они не были вовремя поставлены в известность об изменениях, внесенных в график выхода на работу, поэтому и не вышли на работу.
Народный суд оправдал ряд товарищей, но в то же время не привлек к ответственности ни одного руководителя за формально-бюрократическое отношение к людям, к оформлению и передаче дел в суд.
Райком партии заслушал на бюро доклады директора областного издательства тов. Жидкова, начальника паровозного депо тов. Райхмана и секретарей партийных организаций этих предприятий о выполнении указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 года и серьезно предупредил их о необходимости решительного укрепления трудовой дисциплины, потребовав усиления политико-воспитательной работы среди рабочих и служащих, а  особо среди вновь пришедших на производство молодых рабочих.  
Бюро обязало все партийные организации района усилить разъяснение трудящимся Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 г., довести его до глубокого сознания каждого рабочего и  служащего.
Вопросу усиления трудовой дисциплины на предприятиях, в учреждениях и на транспорте было посвящено также районное совещание партийного актива.
В ближайшее время райком намечает созвать совещание секретарей партийных организаций и руководящих работников отделов кадров по вопросу о подборе, выдвижении и воспитании кадров в условиях войны. 27 августа на предприятиях района проводится политдень с вопросом: «Ленин и Сталин о трудовой дисциплине».
Это первые шаги и первые мероприятия райкома партии в борьбе за железную трудовую дисциплину. Этот вопрос мы будем и в дальнейшем держать в центре внимания всех наших партийных организаций, ибо дисциплина, выдержка и стойкость – важнейшие условия в достижении победы на фронте.

С. Васильев,
секретарь по кадрам Сталинского РК ВКЩб)
г. Вологды.