Производственная жизнь

Задумкин Н. Время, время… / Н.Задумкин // Красный Север. – 1974. – 6 августа.

Время, время…

Однажды мне довелось быть невольным: свидетелем сценки, на первый взгляд, казалось бы, обыденной. Старый и опытный токарь, простоявший за станком около тридцати лет, упрекнул молодого, включившего свой автомат через полчаса после начала смены:
– Мне было бы стыдно так начинать работу.
– Кого? – наигранно наивно опросил лохматый молодой человек.
– Товарищей, наконец, самого себя.
– У вас сознание выше, – ответил парень.
– Сознание у нас, рабочих, должно быть одно,– спокойно сказал пожилой токарь. – Рабочая честь приобретается смолоду. И еще. Режим рабочей смены одинаков для всех, старых и молодых. В конечном счете, секунды, минуты, часы, привычные всем единицы времени, превращаются при такой организованности, сознательной дисциплине рабочего в дополнительную продукцию... Для меня главное – экономия рабочего времени.
– Не надо мне читать мораль, – сказал парень.– Чуток проспал сегодня.
– Вчера тоже?
– Ладно, завтра будильник под подушку положу.
– Вот-вот, если без него не можешь.
Я не буду называть фамилию ни старого токаря, ни молодого. Да это не столь уж важно. Прочтя эти строчки, они узнают сами себя. Но вот что мне вспомнилось в связи с этим разговором.
1923 год. Гражданская война окончилась. Началась в стране созидательная работа. По инициативе газеты «Правда» возникла тогда удивительная организация – «Лига Время». Удивительная потому, что показывает, как отвлеченная экономическая категория, глубоко осознанная массами, может стать руководством к действию. Экономия времени стала первым и главным инструментом в борьбе за восстановление народного хозяйства. «Всякий, имеющий на груди жетон «Время», принимает на себя известные обязательства. Он должен... в назначенный час начинать свою работу, экономить время, бороться с разгильдяйством и безалаберностью. Жетон «Время» должен организовывать человека».
Задачи «Лиги Время» были сформулированы в ее Уставе: «Борьба за правильное использование и экономию времени во всех проявлениях общественной и частной жизни, как основное условие для осуществления принципов НОТ в СССР».
С тех пор прошло более пятидесяти лет. Но лозунг экономии времени и крепкой трудовой дисциплины не утратил свое значение, наоборот, приобрел особую остроту. В конечном счете, потеря рабочего времени, а отсюда невыполнение плана, брак, аморальное поведение отдельных людей, происходят от собственной расхлябанности, недисциплинированности. А растратчик рабочего времени, прогульщик, бракодел наносит еще больший ущерб, чем в первые годы Советской власти. Вот что сказал в своей речи в Ташкенте при вручении ордена Дружбы народов Узбекской ССР тов. Л.И. Брежнев:
«В современном общественном производстве, оснащенном передовой техникой, роль трудовой дисциплины особенно возросла. Сама цена простоев, недобросовестности и ошибок теперь совершенно иная. Одно дело, скажем, получасовой простой человека с лопатой и совсем другое – получасовой простой человека с мощным экскаватором, комбайном, башенным краном».
В конце мая весьма авторитетная рейдовая бригада на Вологодском ГПЗ-23 провела проверку режима работы цехов во вторую смену. Она установила, что за сорок минут до конца работы в шлифовально-сборочных цехах №2 и №3 (кроме сборки), в цехе прутково-трубных автоматов (кроме автолинии и доделочного участка) работа была закончена за 40-60 минут до конца смены. В ШСЦ-1 20 мая половина работающих закончила смену на час раньше.
Некоторые сменные мастера такое положение объясняли до наивности просто:
– Мы досрочно выполнили сменное задание.
Но неужели им невдомек, что такое объяснение ни в коей мере не является основанием для прекращения работы ранее установленного срока. Заметим, десятки, сотни людей, не с лопатами в руках, а имеющих на вооружении сложнейшие автоматы, потеряли сотни часов драгоценного времени и, в конечном счете, недодали государству на тысячи рублей продукции.
В начало июля в пролете первого этажа главного корпуса и на заводском дворе мы провели простейший эксперимент. В разгар рабочей смены были остановлены около двадцати человек. Каждому был задан один и тот же вопрос: «Куда вы идете?» Люди были остановлены поодиночке. На весь эксперимент ушло двадцать минут – по минуте на человека. Три человека (инженерно-технические работники) шли в цеха. Двое ответили, что несут на подпись деловые бумаги. Остальные пятнадцать дали невразумительные ответы. Было ясно, что я оторвались от своих рабочих мест (автоматов, станков и т.д.) самовольно. Насколько же времени они покинули рабочие места – неизвестно. Вот она, чистая растрата драгоценного времени!
В связи со сказанным опять-таки напрашивается воспоминание из прочитанного. Более сорока лет назад, один из первых в нашей стране страстных пропагандистов НОТ, Платон Михайлович Керженцев в статье «Борьба за время» писал: «Другие ценности мы можем скапливать и сберегать, время беспрерывно течет и ежесекундно ускользает от нашего опыта. Время неиспользованное – время, погибшее безвозвратно».
Что греха таить, есть на ГПЗ-23 и прогульщики, и пьяницы, и бракоделы. Две тысячи потерянных человеко-дней в минувшем году – их «заслуга». И это в решающем году пятилетки, когда подшипниковцы боролись за освоение производственных мощностей, за качество, за досрочное выполнение годового задания. Груз, который должны нести прогульщики и лодыри, лег на плечи честных тружеников. И они не могут мириться с таким положением!
– На нашем участке в последнее время значительно лучше обстоят дела с трудовой дисциплиной и культурой производства, – сказал на рабочем собрании наладчик первого отделения ШСЦ-3 Н.Панов. – Мы не потерпим в своём коллективе таких, как шлифовщица Изюмова, прогулявшая 5 дней подряд.
– Я считаю, что социалистическая дисциплина это основа основ нашей производственной жизни, –  заявил наладчик третьего отделения В.Дайн.
Конкретные отрицательные примеры и факты привели в своих выступлениях старший мастер третьего отделения М.Шашин, начальник цеха В.Степанов.
Аналогичные примеры можно привести и из выступлений товарищей на рабочих собраниях других цехов и служб. Прошли они в ШСЦ-1, ШСЦ-2, ремонтно-механическом цехе. Присутствовали на собраниях руководители завода, члены партии. Горячему обсуждению открытого письма передовиков производства гор. Вологды были посвящены многие выступления рабочих. Собрания показали,  что там, где партийные, профсоюзные и комсомольские организации с пониманием относятся к вопросам укрепления трудовой дисциплины – дела идут хорошо. К таким цехам можно отнести термический цех, цех сетей и подстанций, ряд других подразделений.

Н. Задумкин