|
В Вологодской области стоят на учете около восьми с половиной тысяч безработных. В то же время работодатели готовы принять в этом году более восьми тысяч иностранных граждан, а в следующем - свыше девяти.
Трудовые мигранты занимают рабочие места, которые без них остались бы вакантными, - на дефицитные специальности вологжан не хватает. Область нуждается в строите-лях, водителях, рабочих высокой квалификации: 83 процента вакансий - рабочие профессии (в Вологде таких - около 70 процентов). Промышленность и строительство развиваются, кадров катастрофически не хватает - незанятыми остаются тысячи мест. Поэтому предприятия готовы принять на работу иностранцев. Если в. 2006 году работодатели заявили потребность на 3335 человек, то в 2007-м - более чем на 8 тысяч. Такой резкий рост специалисты департамента занятости объясняют тем, что с 2007 года был упрощен процесс получения разрешения на работу в РФ для иностранных рабочих из безвизовых стран. В этом году первоначальная квота ненамного превышала 6 тысяч, но вскоре стало понятно, что ее придется увеличить почти на треть, а предварительный прогноз на следующий год эту цифру уже перешагнул.
Впрочем, квота - всего лишь показатель готовности работодателя взять иностранца на пустующее место, которое по какой-то причине не занято гражданином нашей страны. Часть ее составляют места, зарезервированные предприятиями, которые сотрудничают с зарубеж-ными компаниями. Последние, поставляя нам оборудование и технологии, часто везут в страну и рабочих, уже обученных управляться с оборудованием. Остальные гастарбайтеры вольны выбирать, куда устраиваться. В прошлом году УФМС по Вологодской области выдало им более 8 тысяч разрешений на работу, но только три с половиной тысячи из них трудоустроились. В текущем году предварительные данные таковы: иностранцы получили 4733 разрешения на работу, а уведомлений о трудоустройстве в департамент занятости населения Вологодской области пришло вдвое меньше.
По данным департамента занятости, на 1 июня было более 12 с половиной тысяч вакансий на 8472 безработных. При этом в некоторых районах на одно вакантное место прихо-дится до 10 человек, ищущих работу. Специалистов такая диспропорция не радует:
- Это обусловлено особенностями села, - говорит Екатерина Любимова, начальник отдела содействия трудоустройству. - Работники нужны чаще в районном центре, а безработ-ные живут в сельской местности.
Меньше всего безработных в двух крупнейших городах области. К тому же здесь количество свободных мест в несколько раз превышает численность тех, кто ищет работу. К примеру, в Вологде в мае на одного безработного приходилось 5 с половиной вакансий. В Череповце
- 3,7, Парадокс в том, что количество получающих пособие снижается медленно, а количество вакансий растет.
Потребности работодателей далеко не всегда совпадают с кондициями соискателей. К примеру, вакансий для рабочих низкой квалификации более чем в два раза меньше, чем претендентов на соответствующую работу. В Вологде, Череповце и Шекснинском районе - нехватка строителей разных специальностей, а в других районах они не всегда могут найти применение. В основном работа предлагается мужчинам (до 85 процентов мест). При этом почти 60 процентов безработных - женщины.
Ситуация эта характерна и для других регионов. Зайдя на сайт Ярославского областного департамента занятости населения, можно обнаружить, что до 74 процентов вакансий (речь о постоянной работе) рассчитано на мужчин. Женщин меньше ценят и финансово: минимальное предложение по зарплате для мужчин - 2300 рублей, для дам - 1394; максимум у мужчин - 40 тысяч, у женщин - 16. |
