|
НЕПРОСТАЯ СИТУАЦИЯ СЛОЖИЛАСЬ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ НА МНОГИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ - ЗДЕСЬ ОЩУЩАЕТСЯ ОСТРАЯ НЕХВАТКА РАБОЧИХ РУК. РЕШИТЬ ПРОБЛЕМУ ВЛАСТИ НАМЕРЕНЫ, ПРИВЛЕКАЯ ТРУДОВЫЕ РЕЗЕРВЫ ИЗ ДРУГИХ РЕГИОНОВ.
Именно по причине нехватки кадров никак не может заработать новый цех деревообработки под Череповцом. Технологические линии смонтированы, будущим сотрудникам обещаны приличные зарплаты, но рабочих нет. И взять их пока неоткуда.
Во многом схожее положение наблюдается и в других отраслях. По словам начальника управления федеральной службы занятости населения по Вологодской области Александра Дружинина, с предприятий в большом количестве поступают заявки на строителей, сварщиков, автомехаников. Всегда есть вакансии поваров, официантов, механизаторов, менеджеров среднего звена, работников службы быта и других специальностей. При этом наблюдается парадоксальная картина. При острой нехватке рабочих рук, почти 11 тысяч вологжан имеют официальный статус безработных. А так как не все безработные спешат
на биржу труда, реально их еще больше. Минимум - 30 тысяч. Однако примерно 15 процентов из них составляют люди с ограниченными физическими возможностями, четверть - люди пенсионного и предпенсионного возрастов, еще треть - молодежь без какого-либо профобразования. На предприятия же, как правило, требуются квалифицированные специалисты. Вот и получается, что при формальном многотысячном резерве трудовых кадров, экономика Вологодчины никак не может насытиться необходимым числом работников.
Статистика пока не радует. Ежегодно область принимает 300 новоселов, а естественная убыль населения - 10 тысяч!
Для области, которая по выпуску товарной продукции на душу населения уже несколько лет занимает второе место в России (после Тюменской области), это большая проблема. Особенно с учетом того, что между двумя крупными городами региона -Вологдой и Череповцом - началось создание свободной экономической зоны, где в обозримом будущем должны появиться больше сотни новых предприятий.
Выход один - привлекать мигрантов из других регионов и даже республик бывшего Советского Союза. Но статистика пока не радует. Ежегодно в область на постоянное место жительства переезжает примерно 300 мигрантов, тогда как естественная убыль населения колеблется возле отметки в 10 (!) тысяч.
Именно поэтому недавно на Вологодчине была принята региональная программа по привлечению трудовых ресурсов, призван-ная увеличить приток мигрантов минимум до двух тысяч в год. Ставка сделана на наших соотечественников, проживающих сейчас
в странах ближнего зарубежья. К мигрантам-иностранцам, после печально известных событий в Кондопоге, отношение более настороженное. Был у Вологодчины и свой неудачный опыт использования «дальних» гастарбайтеров. В конце 80-х годов сразу в нескольких городах области работали и проживали до 2 тысяч вьетнамских граждан, поднимавших когда-то льнопрядильную отрасль. Но многие из них вскоре «переквалифицировались» в водочных спекулянтов, к тому же у приезжих сразу не заладились отношения с местной молодежью. Выпроводить иностранцев обратно стоило многих усилий и денег. Но на ошибках учатся, и вот уже десять последних лет в общей массе приезжающих в Вологодскую область мигрантов 95 процентов составляют граждане славянских народностей.
Привлекать рабрчих-мигрантов решено экономическим «пряником»: приезжим обещают хорошую зарплату, различные льготы. В той же Шексне под будущие кадры уже готовят социальную сферу. Рассматривается вопрос о внесении изменений в региональную программу «Ипотечное жилье», которые бы позволили строить индивидуальные жилые дома или покупать благоустроенные квартиры хотя бы для части привлеченных рабочих.
Правда, у активной миграционной политики есть и оборотная сторона. Местные тысячи безработных, пусть и с низкой квалификацией, никуда не исчезнут. Их тоже придется как-то трудоустраивать, одновременно занимаясь непростыми разъяснениями, что «пришлых» пригласили вовсе не на их «законные» места. Возможно появление очагов социальной напряженности и в тех районах, где население много лет было занято в сфере теневой экономики. Например, жители Тарногского и в Бабаевского районов, по официальной статистики, находятся в числе региональных аутсайдеров по средненачисленной заработной плате. В то же время по числу приобретаемых автомобилей, оба этих района уверенно ходят в лидерах. Причина метаморфоз проста - часть населения неплохо зарабатывает на лесоворовстве и перепродаже древесины. Но с принятием нового Лесного кодекса контроль за рубками существенно ужесточается, меняется и сама система охраны зеленых массивов. Часть бывших лесобраконьеров может попытаться вернуться в легальный сектор экономики и тоже вряд ли обрадуется, узнав, что наиболее «зарплатные» места уже заняты приехавшими издалека мигрантами.
Впрочем, представители региональных правоохранительных ведомств уверяют, что ситуация находится под полным контролем, и никаких «трудовых» конфликтов между местными и приезжими они не допустят. К тому же, время не ждет. Несколько последних лет численность населения Череповца, считающегося промышленным «сердцем» Вологодской области, уменьшается как минимум на 1000 человек в год. И это при том, что средняя зарплата в городе металлургов в полтора раза выше, чем в целом по области! Но внутрирегиональные источники пополнения рабочей силы давно иссякли, а значит, альтернативы рабочим-мигрантам попросту нет. |
